* Sie sind gemeinsam mit Ihren Kollegen verantwortlich für alle Aufgaben betreffend der Personalbeschaffung und dem Personalmarketing. Dazu gehören: * Die Organisation des Bewerbermanagements mittels der integrierten Bewerbermanagementsoftware * Die Koordination, Durchführung und Nachbereitung von Vorstellungsgesprächen mit Fokus auf den kaufmännischen Bereich und IT-Positionen * Beratung von Führungskräften eines dezidierten Fachbereichs bezüglich aktueller Vakanzen * Entwickeln und Umsetzen von Personalmarketingaktivitäten online und offline sowie von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung * Planung, Organisation und Teilnahme an Messen und externen sowie internen Veranstaltungen * Das Bearbeiten von Zeugnissen, Rechnungen und die Erstellung relevanter Unterlagen sowie die Personalaktenverwaltung für Recruiting und Personalmarketing * Regelmäßiges Aufbereitung von Reports und fachspezifischen Kennzahlen für die Personalleitung, Fachbereiche sowie die Geschäftsführung * Das Verwalten der abteilungsinternen Datenbanken und die Unterstützung bei Bedarf in personaladministrativen Aufgabenstellungen.
* Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Psychologie. Alternativ verfügen Sie über mehrjährige Arbeitserfahrung im Bereich Personal. * Sie können praktische Erfahrungen in der Personalbeschaffung oder im Personalmarketing vorweisen und interessieren sich für aktuelle Themen im Bereich HR. * Sie waren bereits Ansprechpartner für Fachabteilungen und Führungskräfte zu Personalthemen. * Sie haben bereits mit Active Sourcing Tools (z.Bsp. Xing Talentmanager) gearbeitet. * Sie haben sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel. * Sie besitzen ein hohes Maß an Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein und verfügen über sehr gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten.
Arbeiten Sie in einem innovativen Unternehmen und nutzen Sie Ihren Gestaltungsspielraum, um gemeinsam mit uns erfolgreich zu sein. Neben anspruchsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben sowie der Mitarbeit in einem engagierten und motivierten Team, profitieren Sie von einer gesicherten wirtschaftlichen Perspektive in der Gesundheitswirtschaft. Zudem erwarten Sie: Flexibles Arbeiten im Gleitzeitmodell Entfaltungsmöglichkeiten in Ihrem Bereich Persönliche und fachliche Entwicklung Betriebliches Gesundheitsmanagement Unternehmensevents und Teamveranstaltungen Subventioniertes Mittagessen, kostenlose Kalt- und Heißgetränke